Átlátható, lépésről lépésre felépített folyamat, amely biztosítja, hogy minden résztvevő a számára legmegfelelőbb fejlesztési utat járja be.
Az első lépés egy rövid, kötelezettségmentes egyeztetés, ahol megismerjük egymást. Megtudhatjuk, milyen helyzetben vagy, milyen kihívásokkal szembesülsz, és mit szeretnél elérni. Ez az alkalom segít nekünk megérteni, hogy milyen irányú fejlesztés lehet számodra a legértékesebb.
Az egyeztetés személyesen, telefonon vagy videóhívás útján is megvalósulhat, igazodva az igényeidhez.
Strukturált felmérő eszközök segítségével feltérképezzük a jelenlegi kompetencia-szintet. Ez nem egy számon kérős vizsga, hanem egy önismereti folyamat, amely segít azonosítani az erősségeket és a fejlesztési lehetőségeket.
A felmérés eredményeit részletesen megbeszéljük, és közösen értelmezzük. Az adatok kizárólag a fejlesztési program megtervezéséhez kerülnek felhasználásra.
A felmérés alapján személyre szabott vagy csoportos fejlesztési tervet állítunk össze. A terv tartalmazza a javasolt modulokat, az ütemezést és a várható fejlődési irányokat. Minden terv rugalmas: ha szükséges, menet közben módosítható.
Csoportos programoknál az egyéni igények és a csoportdinamika egyaránt figyelembe kerül a tervezés során.
A képzési foglalkozások interaktívak és gyakorlatorientáltak. Szerepjátékok, esetelemzések, csoportos feladatok és reflektív gyakorlatok váltják egymást. A résztvevők saját valós helyzeteiket hozzák be, így a tanulás azonnal alkalmazható tudást eredményez.
A modulok hibrid formában érhetők el: személyes jelenléti foglalkozások és online platformon keresztüli képzés kombinációjaként.
A képzési folyamat nem ér véget az utolsó foglalkozással. Rendszeres check-in alkalmak, fejlődési visszajelzések és egyéni konzultációk segítik a tartós változást. Az oktatók elérhetők a modulok között felmerülő kérdések esetén is.
A nyomon követési időszak hossza a program típusától függ, de minden résztvevő számára biztosítjuk a folyamatosság lehetőségét.
Igazodunk az élethelyzetedhez és a szervezet igényeihez.
Személyes jelenléttel, kis csoportban zajló intenzív képzési napok. Az élő interakció és a közvetlen visszajelzés különösen hatékony fejlesztési formát jelent.
Videóhíváson keresztül zajló, interaktív online modulok. Rugalmas időbeosztás, otthonról vagy irodából is elérhető. A tartalom és a módszertan megegyezik a jelenléti képzéssel.
Jelenléti és online elemek tudatos kombinációja. Az intenzív jelenléti napokat online követő és ismétlő modulok egészítik ki. Ez a formátum a legtöbb résztvevő számára a leghatékonyabb.
Kizárólag egy résztvevőre fókuszáló, személyre szabott fejlesztési folyamat. Mélyebb önismereti munkát és testre szabott módszertant tesz lehetővé.
A programok hossza az igényektől és a formátumtól függ. Egy kompakt modul elvégezhető néhány nap alatt, míg egy átfogó fejlesztési program több hónapig is tarthat. Az ütemezést mindig az igényfelmérés után határozzuk meg.
Nem. Programjaink elérhetők újonnan kinevezett vezetők és tapasztalt középvezetők számára egyaránt. A felmérési folyamat segít meghatározni, melyik szint és modul a legmegfelelőbb.
A csoportos képzések kis létszámú csoportokban zajlanak, ahol minden résztvevőnek lehetősége van aktívan részt venni. A csoportdinamika maga is fejlesztési eszköz: a résztvevők egymástól is tanulnak.
A képzések alapvetően magyar nyelven zajlanak. Igény esetén megvizsgáljuk az angol nyelvű képzés lehetőségét is.
Vedd fel velünk a kapcsolatot, és megbeszéljük, hogyan kezdhetünk el együtt dolgozni.